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Recruitment policy

採用ポリシー
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理念への共感と、
実現に向けた情熱を大切にしています

  
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理念への共感と、実現に向けた情熱を大切にしています

  • ペライチでは以下の理念を標榜しています。この想いを伝えるため、採用活動の初回の接点では責任者以上がお会いします
Vision
Technology for Everyone
テクノロジーをすべての人が使える世界に私たちは、すべての人がテクノロジーを活用し、想いを実現することができる世界を作ることに貢献します
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1,000円
Mission
Make change Easily
私たちは、リテラシーの高い低いに関わらず、テクノロジーをすべての人が使えるサービスとして提供することで、ユーザーを成功に導くことを使命とします
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1,000円
Values
  • First Partner
  • Easy to Use
  • Any place & Any situation
  • Always open, Do fast
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1,000円
  
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ペライチでは、ビジョンの実現に向けて、
Action Guidelines（行動指針）を体現できる方を
求めています

  
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ペライチでは、ビジョンの実現に向けて、Action Guidelines（行動指針）を体現できる方を求めています

私たちは選考をコミュニケーションの場と捉えています。
面接や実業務に近いテストワークを通じて私たちの価値観を感じていただくとともに、ペライチでともに働く仲間として以下の観点を重視しています。
  • 常に高い視座、広い視点をもって課題の真因にアプローチできる
  • 課題に対する対症療法ではなく、仕組みによる再現性のある解決策を講じることができる
  • 成果の最大化を目指して、お互いにリスペクトの気持ちをもってチームワークできる
  
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ペライチでは、ビジョンの実現に向けて、
ペライチで働く全ての皆さんに下記を約束します

  
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ペライチでは、ビジョンの実現に向けて、ペライチで働く全ての皆さんに下記を約束します

  • 一人ひとりのチャレンジを後押しするため、社員の声を育成施策や制度に積極的に反映しています
  • 雇用形態やライフスタイルの違いに関わらず、全ての社員がやりがいをもって働けるよう、個人の成長に繋がるアサインメントを行います
  • 効果的なチームワークを発揮するために、リモートワークでの就業を主としながらも、定期的なオフラインでの交流機会を提供します
  • 風通しのいい組織であり続けるため、経営陣と関わる機会を定期的に設け、全社の情報をタイムリーに伝えています
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